頭份志光數位學院-公職的幸福部落

【原文轉自：金融研訓院 / 中區國稅局】 更新日期: 2014/4/28 下午 03:21:35

財政部中區國稅局103年度約僱人員甄選，本次甄選約僱人員正取7名及備取14名，僅設台中考區，一律採網路報名。

【原文轉自： / 】 更新日期: 2013/6/21 上午 03:59:03
壹、錄取名額：正取4名，備取4名。
貳、資格條件：

【原文轉自： 工商時報 / 記者孫彬訓／台北報導】 更新日期: 2013/3/8 上午 07:29:19

老行庫MA（儲備幹部）招募火熱，彰銀年初就已公開招募35位儲備核心業務人員（MA），薪資打出含伙食代金為4.5萬元，較過往泛公股行庫平均MA月薪4萬元高出許多。

第一銀行今年MA招募將由過去20位，擴增為30位，更把人才培育的觸角延伸至海外，將選定有潛力、具發展性的優秀MA，送至國外大學進修。

一銀總經理江金德指出，為了完成國際經理人才接軌布局，今年開始將更為看重外語能力，過去流暢的外語溝通能力多是加分條件，現在開始已經是MA應具備的基本技能。

今年一銀訂立應徵者的英文多益測驗（TOEIC）成績需達850分以上，或日本語能力測驗（JLPT）達到N1級水準。

至於華南銀行尚未公開招募MA，華銀的MA稱為「儲備菁英人員」，確切人數尚未敲定，但預計將較過往20人左右還要增加。

華銀主管說，MA的招募主要是要跟一般大學、專科畢業生區隔，過去每年錄取20人左右，主要要求是國內外商學、管理相關研究所碩士班畢業，且外語能力要經過認證，除英文是最基本要求，精通日語、法文更好。

去年彰化銀行海外獲利比重為24.34％、華南銀行28.42％、一銀36.99％，由於今年三家銀行都想再衝刺海外獲利，因此也希望藉由新血加入，讓海外獲利逐步提高。華銀主管便指出，人員的素質與培訓將是未來獲利成長的關鍵。

【原文轉自：經濟日報 / 記者葉小慧、邱煜婷／台北報導】 更新日期: 2013/3/6 上午 08:51:03

人民幣業務在台開辦滿月，金融業需才孔急。勞委會昨（5）日公布，今年4月底前金融服務業明顯擴編人力，增聘原因高達八成是因需求市場擴大，成為第1季人力需求亞軍，僅次製造業。人民幣商機帶給銀行擴充業務，可望帶動一波加薪潮。

勞委會官員表示，這次需求提升與2月正式開放人民幣在台業務有關，帶動金融保險業擴編需求。

其中玉山金控為了配合銀行業務發展，及海外布局，擴大今年徵才規模，除針對社會新鮮人招募20名儲備幹部名額外，更提供新進人員350位的名額。且資格不限金融商管相關科系，也歡迎理工人才報名。

大型金控高層主管則指出，人民幣商機帶給銀行擴充業務的機會，增加人手外，也會在「獲利趨勢明朗化」後，帶動加薪。

行庫主管說，現在各銀行還在「搶存款」階段，已先針對在業務上有特別貢獻同事，給予獎酬，而來自兩岸業務獲利的前提，與大陸開放台灣業者QFII與RQFII的資格，更有密切關係，如兩岸金銀會進展順利，來自人民幣的獲利今年內應可大幅提升。

勞委會每季進行一次人力需求調查，昨天公布最新結果，受惠兩岸金融業務逐步開放，金融保險業需求一直不墜，儘管去年國內景氣低緩，今年1月底前就因需求市場擴大，以及聘用社會新鮮人計畫，淨增加近3,300名人力，今年4月底又見淨增加近2,400名。

根據調查結果，國內就業市場人力需求，今年4月底較1月底預計增加雇用3.93萬人、減少雇用1.02萬人，總計淨增2.91萬人，雖較去年同期5.51萬人減少47%，但已較上一期微幅增加，且是連四季增幅下滑後，首度回升。

從行業別觀察，本期人力需求最大的前三名，製造業淨增1.77萬人，拿下冠軍。

原文轉自：自由時報 / 記者盧冠誠／台北報導】 更新日期: 2013/3/8 上午 11:27:15

第一銀行昨天宣布，將擴大儲備幹部（MA）招募規模，由過去20位擴增至30位，起薪43506元，保障年薪14個月，還有額度48萬元的13%員工優存利息。

一銀總經理江金德表示，今年招募對象除應具備碩士以上學歷及具主動積極、團隊合作與溝通協調等特質外，外語能力亦是一銀選才看重的能力指標，應徵者的英文多益測驗（TOEIC）成績需達850分以上，或日本語能力測驗（JLPT）達到N1級的水準，流暢的外語溝通能力不再只是加分條件，而是MA應具備的基本技能。

繼彰銀（2801）、台企銀（2834）農曆年前分別招募35名、20名MA後，一銀今年為因應海外據點擴增規劃、人民幣及兩岸金融業務開放等海內外業務串連佈局，MA名額由過去20位擴增為30位。

一銀副總經理鄭美玲指出，一銀海外分支據點多達26處，MA有機會透過海外人才培訓計畫，派任國外分行歷練交流，拓展國際視野。

第一金（2892）董事長蔡慶年表示，歡迎理工、法律及海外歸國留學生等不同背景的求職者參加甄選，一銀希望借重多元人才的邏輯思維與技術專業優勢，為組織發展注入新的動力。

一銀MA即日起接受報名，經營團隊今天赴政治大學舉辦首場校園說明會，接下來包括清華大學、成功大學、交通大學、台灣大學等也將陸續展開。 

原文轉自：中央社 / 記者田裕斌台北8日電】 更新日期: 2013/3/8 上午 11:28:22

中信金控旗下中國信託人壽今年將大舉徵才，3月起將積極參與大專院校徵才活動，共有200多個內外勤職缺。

依據行政院主計總處資料，過去10年來國內20至24歲青年失業率均在10%以上，幾乎是平均失業率的2倍，特別是高學歷者求職困難。

中信人壽副總經理卓長興表示，除電話行銷人員有100個職缺外，另有銀行保險及經紀代理通路的保險輔訓人員、保險業務員、商品精算人員、內勤人員等100多個需求。 

卓長興指出，分析去年績優電銷人員屬性發現，近4成受獎人員為火象星座(獅子座17%、牡羊座12%、射手座12%)，顯示以積極、熱情的個性，最易在電銷領域出人頭地。 中信人壽表示，目前公司年資達1年以上的電話行銷人員，平均每人每月收入超過新台幣10萬元。

【原文轉自：工商時報 / 記者彭暄貽／台北報導】 更新日期: 2013/3/9 上午 06:30:23

因應員工退休後人才斷層，中油今年預計釋出逾400名職缺，分別招考現場技術人員205人、一般職員220人。為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望，中油將由年輕同仁組成菁英隊，參加北中南3場校園徵才博覽會。

中油啟動「十年、二階段」人事新血補強方案，規劃民國101~ 110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，計招募5,000人。

【原文轉自：聯合報 / 記者王茂臻／台北報導】 更新日期: 2013/2/6 上午 10:45:23

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國110年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。
中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。

各位同學注意囉

水利會開始報名

日期：12/3~12/28(18:00前)

睽違5年 水利會招考囉~

水利會‧考情說明會

經濟部所屬事業機構101 年新進職員甄試

一、專科以上層級甄試(招考1013名額)

《 重要時程表》